Diversity-Manager/in
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MITTLERES RISIKO
Experten in der Unternehmensorganisation und -planung
Das übernimmt KI.
4 von 19 Tätigkeiten können KI-Systeme bereits übernehmen.
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Du bleibst relevant.
Diversity-Manager/innen haben die Aufgabe, personelle Vielfalt in Unternehmen zu fördern und die Gleichbehandlung der Mitarbeiter/innen zu stärken, um dadurch die Potenziale unterschiedlicher individueller Kompetenzen und kultureller Hintergründe nutzbar zu machen.
Arbeitsmarkt & KI-Daten 2024 / 2026
Menschliche Stärken i
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Initiative
Gehalt
6.169 €
Median / Monati
Fachliche Stärken i
ManagementEntwicklungAnalyseMicrosoft OfficeVertrieb
78.104
Beschäftigte i
20.279
Offene Stellen i
Arbeitslose i
3.192
Beschäftigte — Entwicklung i
2012 – 2024
78.104+84% seit 2012
20122024
Gehalt — Entwicklung i
2012 – 2024
6.169 €+17%
20162024
Arbeitsmarkt-Trend i
StellenangeboteArbeitslose
252Stellen 2024
3.192Arbeitslose 2024
20122024
Was sagt die KI dazu?
Häufige Fragen zu Diversity-Manager/in