Methodik
So berechnen wir den KI-Risiko Score
Transparenz ist uns wichtig. Auf dieser Seite erklären wir, wie der KI-Risiko Score für über 4.000 deutsche Berufe berechnet wird — welche Datenquellen wir nutzen, welche Methoden dahinterstehen und welche Grenzen unsere Analyse hat.
Was ist der KI-Risiko Score?
Der KI-Risiko Score zeigt auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark ein Beruf durch Künstliche Intelligenz und Automatisierung verändert werden könnte. Ein Score von 85% bedeutet nicht, dass der Beruf „verschwindet" — sondern dass ein Großteil der Tätigkeiten potenziell durch KI-Systeme unterstützt oder ersetzt werden kann.
Der Score kombiniert drei unabhängige Dimensionen: das technische Automatisierungspotenzial einzelner Tätigkeiten, die tatsächliche Entwicklung des Arbeitsmarkts (Beschäftigung, Gehälter, Stellenangebote) und den Einfluss des KI-Booms seit 2022 (ChatGPT, GitHub Copilot, Gemini).
Unsere Datenquellen
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Das IAB analysiert für jeden Beruf, welche Kerntätigkeiten durch Computer, Roboter oder KI ersetzt werden können. Diese Daten bilden die Grundlage für das technische Automatisierungspotenzial — aufgeschlüsselt nach einzelnen Fähigkeiten und Anforderungen.
Bundesagentur für Arbeit
Von der Bundesagentur für Arbeit beziehen wir offizielle Arbeitsmarktdaten: Beschäftigtenzahlen, Gehaltsstatistiken (Median, Q1, Q3), Stellenangebote und Arbeitslosenzahlen — jeweils als Zeitreihen über mehrere Jahre.
Microsoft Research — Copilot-Studie
Eine Studie von Microsoft Research untersucht, wie generative KI-Systeme (insbesondere Large Language Models) verschiedene Berufsgruppen betreffen. Daraus leiten wir den „KI-Boom-Faktor" ab, der den spezifischen Einfluss moderner KI-Technologien seit 2022 abbildet.
BERUFENET
Das Informationsportal der Bundesagentur liefert detaillierte Berufsbeschreibungen, fachliche und persönliche Kompetenzen sowie die Zuordnung zu Berufsgruppen. Diese Daten nutzen wir für die inhaltliche Einordnung.
Berechnungsmethode
Der KI-Risiko Score setzt sich aus drei gewichteten Komponenten zusammen:
Automatisierungspotenzial
Anteil der Tätigkeiten, die laut IAB durch Technologie ersetzt werden können. Berechnet aus dem Verhältnis automatisierbarer zu nicht-automatisierbaren Kerntätigkeiten.
KI-Praxis-Score
Wie stark KI bereits in der Berufspraxis angekommen ist — abgeleitet aus der Microsoft-Studie, Branchenzugehörigkeit und dem Grad der digitalen Transformation.
Arbeitsmarkt-Gap
Die Differenz zwischen Automatisierungspotenzial und tatsächlicher Arbeitsmarktentwicklung. Ein hoher Gap bedeutet: Die Technologie ist da, der Arbeitsmarkt hat sich aber noch nicht angepasst.
Optional werden Branchen-Boosts und LLM-Faktoren berücksichtigt, die den Score für bestimmte Berufsgruppen anpassen — z. B. wenn eine Branche besonders stark von generativer KI betroffen ist (wie Mediengestaltung, Übersetzung oder Softwareentwicklung).
KI-gestützte Analysen
Zusätzlich zum datenbasierten Score erstellen wir für jeden der über 4.000 Berufe individuelle KI-Analysen. Diese werden mithilfe von Large Language Models generiert und nutzen die berufsspezifischen Daten als Faktengrundlage. Die Analysen umfassen:
- Eine Einschätzung der aktuellen KI-Lage im Berufsfeld
- Konkrete KI-Tools, die bereits in der Branche eingesetzt werden
- Welche Fähigkeiten menschlich bleiben
- Arbeitsmarkt-Trends basierend auf echten Zeitreihendaten
- Individuelle Handlungsempfehlungen
Die KI-generierten Inhalte werden stets als solche gekennzeichnet und basieren ausschließlich auf den oben genannten, verifizierten Datenquellen.
Grenzen und Haftungsausschluss
Der KI-Risiko Score ist eine datenbasierte Orientierungshilfe, keine Prognose. Kein Algorithmus kann mit Sicherheit vorhersagen, welche Berufe in Zukunft durch KI ersetzt werden. Technologische Entwicklungen, politische Regulierung und gesellschaftliche Akzeptanz beeinflussen die tatsächliche Entwicklung erheblich.
Die Arbeitsmarktdaten werden regelmäßig aktualisiert. Die KI-Analysen spiegeln den Technologiestand zum Zeitpunkt der Erstellung wider (Stand: 2026). Wir empfehlen, den Score als einen von mehreren Faktoren bei beruflichen Entscheidungen zu betrachten.
Über ersetzt-ki.de
ersetzt-ki.de ist eine unabhängige, kostenlose Informationsplattform, die den öffentlichen Arbeitsmarktdaten eine neue Dimension hinzufügt: die systematische Bewertung des KI-Risikos für jeden deutschen Beruf. Unser Ziel ist es, Arbeitnehmer, Berufseinsteiger und Bildungseinrichtungen dabei zu unterstützen, fundierte Entscheidungen über die berufliche Zukunft zu treffen.
Wir kombinieren öffentlich verfügbare Daten mit modernsten KI-Analysemethoden, um jedem Beruf eine transparente, nachvollziehbare Einschätzung zu geben. Alle verwendeten Datenquellen sind öffentlich zugänglich und werden im jeweiligen Berufsprofil referenziert.