Leiter/in - Personal
Beruf wird bewertet
0%
MITTLERES RISIKO
10%2013
50%2016
50%2019
70%2022
70%2026*
Ergebnis teilen
Führungskräfte in Personalwesen und -dienstleistung
Das übernimmt KI.
14 von 27 Tätigkeiten können KI-Systeme bereits übernehmen.
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung0%
Controlling0%
Dienst-/Urlaubsplanerstellung0%
Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen0%
Personalbeschaffung0%
Personalplanung0%
Du bleibst relevant.
Personalleiter/innen übernehmen die strategische Planung aller personalrelevanten Prozesse und tragen die Gesamtverantwortung für deren Umsetzung.
Arbeitsmarkt & KI-Daten 2024 / 2026
Menschliche Stärken i
Kommunikationsfähigkeit
Systematisches- methodisches Vorgehen
Eigenverantwortung
Teamfähigkeit
Ergebnisorientiertes Handeln
Fachliche Stärken i
Microsoft OfficePersonalwesenManagementEntwicklungArbeitsrecht
21.296
Beschäftigte i
2.629
Offene Stellen i
Arbeitslose i
1.501
KI-Automatisierungsrisiko — Entwicklung i
2013 – 2022
20132022: 70% ↑
Beschäftigte — Entwicklung i
2012 – 2024
21.296+38% seit 2012
20122024
Gehalt — Entwicklung i
2012 – 2024
Arbeitsmarkt-Trend i
StellenangeboteArbeitslose
88Stellen 2024
1.501Arbeitslose 2024
20122024
Was sagt die KI dazu?
Häufige Fragen zu Leiter/in - Personal