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Personalreferent/in

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SEHR HOHES RISIKO

20%2013
50%2016
50%2019
70%2022
99%2026*

Spezialisten in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung

Das übernimmt KI.

11 von 23 Tätigkeiten können KI-Systeme bereits übernehmen.

Controlling0%
Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen0%
Personalbeschaffung0%
Personalplanung0%
Personalverwaltung0%
Büro- und Verwaltungsarbeiten0%
Arbeitsrecht0%
Steuerrecht0%
Eignungsdiagnostik0%
Bewerbermanagementsysteme0%
Bewerberauswahl0%

Du bleibst relevant.

Personalreferenten und-referentinnen ermitteln gemeinsam mit der Unternehmensleitung den Personalbedarf, suchen und gewinnen Arbeitskräfte für freie Stellen, verwalten Personalangelegenheiten und befassen sich mit der Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen.

Arbeitsmarkt & KI-Daten 2024 / 2026

Menschliche Stärken i

Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Teamfähigkeit
Systematisches- methodisches Vorgehen
Zuverlässigkeit

Gehalt

5.088 €

Median / Monati

Unteres Viertel

4.049 €

Oberes Viertel

6.467 €

Fachliche Stärken i

Microsoft OfficeArbeitsrechtPersonalwesenLohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnungManagement

49.346

Beschäftigte i

8.700

Offene Stellen i

Arbeitslose i

2.331

KI-Automatisierungsrisiko — Entwicklung i

2013 – 2022

70%45%20%
20132022: 70% ↑

Beschäftigte — Entwicklung i

2012 – 2024

49.346+126% seit 2012
49.34635.58021.813
20122024

Gehalt — Entwicklung i

2012 – 2024

5.088 €+29%
6.495 €4.719 €2.942 €
20122024

Arbeitsmarkt-Trend i

StellenangeboteArbeitslose
873Stellen 2024
2.331Arbeitslose 2024
2.3311.270208
20122024

Was sagt die KI dazu?

KI-Analyse — ersetzt-ki.de

Ersetzt KI Personalreferent/in?

KI generiert

KI-Einschätzung, kein Versprechen

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Häufige Fragen zu Personalreferent/in