KI und der Beruf Registrar/in (Museum): Was sich gerade verändert
Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) hat weitreichende Auswirkungen auf den Beruf des Registrars oder der Registrarin in Museen. Mit einem KI-Risiko-Score von 85% und einem Automatisierungspotenzial von 100% ist der Registraturbereich besonders betroffen. Das bedeutet, dass viele der Aufgaben, die bisher von Menschen erledigt wurden, theoretisch durch KI-Technologien übernommen werden können. Das ist vergleichbar mit der Einführung von Computerprogrammen in anderen Berufen, die Routinearbeiten erleichtern, aber auch die Art und Weise, wie Arbeit geleistet wird, grundlegend verändern.
Für Registrare bedeutet das konkret, dass sie sich auf neue Technologien einstellen müssen, um in einem sich wandelnden Umfeld relevant zu bleiben. Das Besondere: Der reale Einsatz von KI in diesem Bereich liegt aktuell nur bei 25%. Das zeigt, dass es in der Praxis noch viel Raum für Entwicklung gibt, auch wenn theoretisch vieles möglich wäre.
Diese Aufgaben erledigt KI schon heute
In der Museumswelt gibt es bereits einige KI-Tools, die Registrare bei ihrer Arbeit unterstützen. Ein bekanntes Beispiel ist CollectiveAccess, eine Open-Source-Software, die Museen bei der Verwaltung ihrer Sammlungen hilft. Sie nutzt KI, um Daten zu organisieren und zu analysieren, was die Arbeit erheblich erleichtert.
Ein weiteres Tool ist TMS (The Museum System), das eine Dokumentation und Verwaltung von Sammlungen ermöglicht. Hier werden KI-gestützte Funktionen zur Bilderkennung und Katalogisierung eingesetzt. Ein Registrator könnte früher Stunden damit verbringen, Bilder manuell zu katalogisieren, während jetzt durch KI die Zuordnung automatisch erfolgt.
Mit ArtBinder können Kunstwerke kategorisiert und empfohlen werden, was es einfacher macht, Sammlungen zu verwalten. Auch die Plattform Omnia nutzt KI zur effizienten Katalogisierung und Suche nach Exponaten und macht so die Arbeit der Registrare schneller und präziser.
Das kann KI nicht — und das bleibt deine Stärke
Trotz des hohen Automatisierungspotenzials gibt es menschliche Fähigkeiten, die KI nicht ersetzen kann. Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Kreativität sind essenzielle Kompetenzen, die für die Arbeit im Museum unerlässlich sind. Registrare müssen oft mit Künstlern, Kuratoren und anderen Fachleuten interagieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Die Fähigkeit, komplexe Informationen zu vermitteln und Ausstellungen zu gestalten, bleibt eine menschliche Stärke. Während KI Daten analysieren kann, fehlt ihr das Gespür für Ästhetik und kulturellen Kontext, was für die Gestaltung von Ausstellungen entscheidend ist.
Was sich in der Branche gerade tut
Aktuell ist eine starke Digitalisierung von Sammlungen zu beobachten. Immer mehr Museen in Deutschland digitalisieren ihre Bestände, um sie online zugänglich zu machen. Künstliche Intelligenz spielt dabei eine entscheidende Rolle, indem sie die Datenverarbeitung und -organisation erleichtert. Zudem werden interaktive Ausstellungen entwickelt, die KI nutzen, um personalisierte Besuchserlebnisse zu schaffen.
Ebenso wird KI verwendet, um Besucherströme zu analysieren, was den Museen hilft, Ausstellungen und Angebote besser auf die Bedürfnisse ihrer Besucher abzustimmen.
So entwickelt sich der Arbeitsmarkt in Deutschland
In Deutschland sind aktuell 3.739 Registrare beschäftigt, mit einem Median-Gehalt von 4.848 Euro pro Monat. Die Gehaltsspanne reicht von 3.631 Euro bis 6.050 Euro, was eine attraktive Perspektive in diesem Berufsfeld darstellt.
Es gibt derzeit 295 offene Stellen, was auf eine gewisse Nachfrage hinweist, auch wenn viele Aufgaben durch KI unterstützt werden. Es ist zu erwarten, dass die Anzahl der Beschäftigten in den nächsten Jahren stabil bleibt, während sich die Gehälter tendenziell an die neuen Anforderungen und Technologien anpassen.
Das kannst du jetzt tun — konkrete nächste Schritte
Um dich auf die Veränderungen in deinem Beruf vorzubereiten, gibt es mehrere konkrete Schritte, die du jetzt unternehmen kannst:
- Weiterbildung im Bereich Digitalisierung: Nutze Plattformen wie Coursera oder edX, um kostenlose Kurse zu Digitalem Management und Digitalisierung im Kulturbereich zu belegen.
- Teilnahme an Webinaren: Viele Museen in Deutschland bieten kostenlose Online-Seminare an, die sich mit aktuellen Technologien und Trends in der Museumsarbeit befassen.
- Workshops besuchen: Informiere dich über erschwingliche Workshops und Schulungen an Kultur- und Medienakademien, um deine Fähigkeiten in der digitalen Welt zu erweitern.
Diese Schritte helfen dir, deine Kompetenzen zu erweitern und dich für die Zukunft im Beruf des Registrars gut aufzustellen.
Fazit: Deine Zukunft als Registrar/in (Museum)
Die Rolle des Registrars wird sich durch KI stark verändern, doch viele menschliche Fähigkeiten bleiben unerlässlich. Mit dem richtigen Wissen und den passenden Fähigkeiten kannst du in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld weiterhin erfolgreich arbeiten. Nutze die Chancen, die sich durch die Digitalisierung bieten, um deine Expertise auszubauen und deine Karriere voranzutreiben.