KI und der Beruf Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in: Was sich gerade verändert
Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt, und auch der Beruf des arbeitsmarktorientierten Beraters oder der Beraterin bleibt davon nicht unberührt. Mit einem KI-Risiko-Score von nur 19% und einem Automatisierungspotenzial von 18% gehört dieser Beruf zu den weniger gefährdeten Tätigkeiten. Das bedeutet jedoch nicht, dass keine Veränderungen stattfinden. KI wird zunehmend eingesetzt, um Prozesse effizienter zu gestalten und die Beratung zu personalisieren. Der reale Einsatz von KI in der Branche liegt laut Studien bei etwa 24%. Für Dich bedeutet das: Du musst bereit sein, mit diesen Veränderungen zu gehen und Deine Fähigkeiten entsprechend anzupassen.
Diese Aufgaben erledigt KI schon heute
Bereits heute übernimmt KI eine Vielzahl von Aufgaben, die früher manuell erledigt wurden. Ein Beispiel ist die Nutzung von Plattformen wie XING oder LinkedIn Talent Insights, die KI verwenden, um passende Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten zu identifizieren. Früher musstest Du mühsam nach Stellen suchen, heute kannst Du einfach auf diese Tools zurückgreifen, die Dir passende Angebote direkt vorschlagen.
Ein weiteres Beispiel ist Hiretual, ein KI-gestütztes Recruiting-Tool, das Personalvermittler bei der Identifikation geeigneter Kandidaten unterstützt. Auch Jobpal, ein KI-Chatbot, hilft bei der Beantwortung von Bewerberfragen und automatisiert Teile des Rekrutierungsprozesses. Diese Tools erleichtern nicht nur Deine Arbeit, sondern ermöglichen es Dir auch, Dich auf die persönliche Beratung zu konzentrieren, die Maschinen nicht leisten können.
Das kann KI nicht — und das bleibt deine Stärke
Trotz der fortschreitenden Automatisierung bleibt der menschliche Faktor entscheidend. Fähigkeiten wie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung sind nach wie vor gefragt. Diese Eigenschaften sind schwer zu automatisieren und machen den Unterschied in der Beratung aus. Wenn Du beispielsweise in einer schwierigen Situation mit einem Klienten arbeiten musst, ist Dein Einfühlungsvermögen und Deine Fähigkeit, im Dialog zu bleiben, unerlässlich. KI kann Daten analysieren, aber den menschlichen Kontakt und die emotionale Intelligenz kann sie nicht ersetzen.
Was sich in der Branche gerade tut
In der Branche gibt es spannende Entwicklungen. Immer mehr Unternehmen setzen auf KI-gestützte Tools, um den Recruiting-Prozess zu optimieren. Der Trend geht hin zu datengetriebenem Recruiting, wo Analysen genutzt werden, um Muster im Arbeitsmarkt zu erkennen und individuelle Beratungsansätze zu gestalten. Diese Veränderungen erfordern von Dir, dass Du Dich kontinuierlich über neue Technologien und Trends informierst.
So entwickelt sich der Arbeitsmarkt in Deutschland
Aktuell arbeiten in Deutschland rund 69.934 arbeitsmarktorientierte Berater/innen. Die Gehälter sind mit einem Median von 5.562 Euro pro Monat attraktiv, wobei die Spanne von 4.824 Euro bis 6.239 Euro reicht. Mit 495 aktuell offenen Stellen zeigt die Branche, dass es Bedarf an qualifizierten Beratern gibt. Die Nachfrage könnte in den kommenden Jahren steigen, während das IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) darauf hinweist, dass der Automatisierungsgrad bei nur 18% liegt. Das bedeutet, die Zahl der Beschäftigten könnte stabil bleiben oder sogar steigen, da KI hauptsächlich unterstützende Funktionen übernimmt.
Das kannst du jetzt tun — konkrete nächste Schritte
Um für die Zukunft gut gerüstet zu sein, gibt es einige konkrete Schritte, die Du jetzt unternehmen kannst:
- Online-Kurse belegen: Nutze Plattformen wie Coursera oder edX, die kostenlose Kurse zu KI und Digitalisierung anbieten. Das Wissen hier kannst Du direkt in Deiner Beratung anwenden.
- Webinare besuchen: Viele Industrie- und Handelskammern bieten kostenlose Online-Webinare zu Themen wie Personalgewinnung und Digitalisierung an. Diese sind eine gute Möglichkeit, Dein Wissen aktuell zu halten.
- YouTube-Kanäle abonnieren: Es gibt zahlreiche Kanäle, die sich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich KI und Arbeitsmarkt beschäftigen. Das regelmäßige Anschauen solcher Inhalte kann Dir helfen, am Puls der Zeit zu bleiben.
Fazit: Deine Zukunft als arbeitsmarktorientierte/r Berater/in
Die Zukunft als arbeitsmarktorientierte/r Berater/in ist spannend und herausfordernd zugleich. KI wird viele Aufgaben erleichtern, aber die menschliche Beratung bleibt unverzichtbar. Nutze die Chance, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Die wichtigste Botschaft ist: Sei aktiv und gestalte Deine Zukunft proaktiv!