Facharzt/-ärztin - Innere Medizin und Rheumatologie: Wird dieser Beruf durch KI ersetzt?

Menschliche Stärken i

Gehalt

Keine Daten verfügbar

Für diesen Beruf liegen der Bundesagentur für Arbeit aktuell keine ausreichenden Gehaltsdaten vor — z.B. bei seltenen Spezialisierungen oder neuen Berufsbildern.

Fachliche Stärken i

19.792

Beschäftigte i

3.405

Offene Stellen i

Arbeitslose i

565

Warum Facharzt/-ärztin für Innere Medizin und Rheumatologie anders betroffen ist

Mit einem KI-Risiko-Score von 20 liegt dieser Beruf unter dem Durchschnitt des Berufsfelds Medizin & Gesundheit. Das passt gut zur praktischen Realität: Viele Aufgaben in der inneren Medizin und Rheumatologie sind zwar daten- und dokumentationsintensiv, aber der Kern der Arbeit bleibt klinisch, komplex und patientennah. Genau dort stößt KI bislang an Grenzen.

Besonders gut unterstützen können digitale Systeme dort, wo Routinen, Dokumentation und Vorstrukturierung dominieren. Dazu gehören Medizinische Dokumentation, Krankenhausinformationssysteme, Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ), Teile der Sonografie- und Kernspintomografie-Auswertung sowie standardisierte Abläufe in Disease-Management-Programmen (DMP). Das heißt aber nicht, dass diese Tätigkeiten verschwinden. Häufig verändert sich nur die Art, wie sie erledigt werden: schneller, stärker vorgefiltert und mit mehr Assistenz durch Software.

Der eigentliche Schutzfaktor dieses Berufs liegt in der Kombination aus Diagnose, Anamnese, Therapie, Patientenbetreuung, Innere Medizin (ärztlich) und Rheumatologie. Gerade bei Autoimmunerkrankungen, Stoffwechselkrankheiten, unklaren Beschwerden oder multimorbiden Patientinnen und Patienten reicht ein Mustervergleich nicht aus. Hier zählen klinische Erfahrung, Immunologie (ärztlich), die Einordnung von Verlauf und Kontext sowie das Gespräch über Risiken, Ziele und Belastungen. KI kann Hinweise liefern, aber die medizinische Verantwortung bleibt menschlich.

Auch die persönlichen Kompetenzen sind wichtig: Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Pflichtgefühl und Einsatzbereitschaft lassen sich nicht automatisieren. In der Rheumatologie ist das besonders relevant, weil die Behandlung oft langfristig angelegt ist und sich Therapieentscheidungen im Zusammenspiel mit anderen Fachrichtungen, Pflege, Rehabilitation und Hausärztinnen und Hausärzten entwickeln.

Was die Studienlage für die innere Medizin und Rheumatologie zeigt

Die IAB-Studien zeigen ein wichtiges Muster: Ein hohes Substituierbarkeitspotenzial führt historisch selten direkt zu Beschäftigungsabbau. Häufig wächst ein Beruf weiter, nur langsamer oder mit veränderten Aufgaben. Das ist für ärztliche Fachberufe zentral. Auch wenn einzelne Tätigkeiten technisch gut abbildbar sind, bleibt der Bedarf an ärztlicher Bewertung hoch.

Die Microsoft-Analyse von 200.000 realen Copilot-Gesprächen ergänzt das Bild: Am stärksten KI-anwendbar sind Tätigkeiten wie Schreiben, Informationsbeschaffung und Kommunikation. Genau dort kann auch im ärztlichen Alltag Entlastung entstehen, etwa bei Entwürfen für Fachpublikationen, Vorlagen für Fachpublikationen erstellen, Textbausteinen in der Medizinische Dokumentation oder bei organisatorischen Rückfragen in der Telemedizin und Videosprechstunde. Gleichzeitig zeigt die Studie, dass körpernahe, direkte und präzise klinische Arbeit deutlich schwerer zu automatisieren ist.

Der IWF ordnet den Beruf zusätzlich ein: In Industrieländern sind wegen des hohen Anteils kognitiver Arbeit deutlich mehr Jobs KI-exponiert als weltweit im Durchschnitt. Für die innere Medizin und Rheumatologie heißt das: Nicht die fachärztliche Kernleistung steht vor einer Ersetzung, sondern vor allem die digitale Vor- und Nachbereitung rund um die Versorgung. Genau deshalb ist die Entwicklung eher eine Verschiebung von Aufgaben als ein Wegfall des Berufs.

Stand: Juni 2026 zeigt sich außerdem ein breiter Trend im Gesundheitswesen: KI übernimmt zunehmend unterstützende Funktionen, während ärztliche Berufe stärker auf Prüfung, Monitoring und Steuerung setzen. Das passt zu den typischen Aufgaben in Qualitätsmanagement, Entlassmanagement, Rehabilitation, Gesundheitsvorsorge (Prävention) und der Ernährungsberatung. Hier kann KI strukturieren, priorisieren und dokumentieren — aber nicht die klinische Entscheidung tragen.

Fazit für Facharzt/-ärztin - Innere Medizin und Rheumatologie

Für diesen Beruf spricht, dass das Fach stark von Erfahrung, Verlaufskontrolle und Gesprächsführung lebt. Genau dort bleibt der Mensch zentral. Gleichzeitig lohnt es sich, KI dort bewusst einzusetzen, wo sie Tempo bringt: in Dokumentation, Informationsaufbereitung, Befundvorstrukturierung und standardisierten Prozessen. Wer diese Werkzeuge souverän nutzt, gewinnt Zeit für die eigentliche ärztliche Arbeit: differenzieren, erklären, abwägen und behandeln.

Die beste Strategie ist deshalb nicht Abwehr, sondern gezielte Ergänzung. Je besser du KI als Assistenz für Routine, Struktur und Kommunikation einsetzt, desto stärker kannst du dich auf das konzentrieren, was deinen Beruf ausmacht: klinische Urteilskraft und tragfähige Patientinnen- und Patientenbeziehungen.