KI und der Beruf Konsortialreferent/in: Was sich gerade verändert
Die Rolle von Konsortialreferentinnen und -referenten verändert sich rasant durch den Einfluss von Künstlicher Intelligenz (KI). Mit einem KI-Risiko-Score von 48% ist der Beruf stark von Automatisierung bedroht. Der IAB hat das Automatisierungspotenzial im Bereich Konsortialreferent/in auf 50% geschätzt. Das bedeutet konkret, dass fast die Hälfte aller Aufgaben in diesem Beruf durch KI-Technologien übernommen werden könnte. Ein greifbarer Vergleich: Früher war es üblich, Kreditverträge manuell zu prüfen und zu erstellen, heute unterstützen KI-Tools wie Kira Systems und SmartLegal dabei, diese Aufgaben erheblich zu erleichtern.
Diese Aufgaben erledigt KI schon heute
Verschiedene KI-Tools haben bereits Einzug in den Arbeitsalltag von Konsortialreferenten gehalten.
- Kira Systems analysiert Dokumente und extrahiert automatisch Vertragsinformationen, was den Prozess der Kreditverhandlungen deutlich beschleunigt.
- Covalent bietet KI-gestützte Datenanalysen zur Bewertung von Kreditrisiken in Konsortialgeschäften.
- Aigo ist ein KI-Assistent, der im Kundenservice eingesetzt wird und Anfragen von Kreditnehmern oder Partnerbanken automatisiert bearbeitet, wodurch die Kommunikation effizienter wird.
- SmartLegal hilft bei der Überprüfung und Erstellung rechtlicher Dokumente, was für Konsortialreferenten bei der Vertragsgestaltung unerlässlich ist.
Früher haben Konsortialreferenten jeden Schritt manuell durchgeführt, heute klicken sie einfach in diesen Tools, um ihre Daten zu verarbeiten.
Das kann KI nicht — und das bleibt deine Stärke
Trotz der vielen Möglichkeiten, die KI bietet, gibt es einige menschliche Fähigkeiten, die schwer automatisierbar sind. Dazu gehören Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit. Diese Stärken sind in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und bei der Verhandlung von Kreditverträgen unerlässlich.
Beispielsweise erfordert die Analyse komplexer wirtschaftlicher Zusammenhänge und die individuelle Ansprache von Kunden eine menschliche Note, die keine KI ersetzen kann. Deine Initiative und Eigenverantwortung bleiben also gefragt, um kreative Lösungen zu finden und auf spezifische Kundenbedürfnisse einzugehen.
Was sich in der Branche gerade tut
Aktuell setzen Banken in Deutschland vermehrt auf Automatisierung und Effizienzsteigerung durch den Einsatz von KI. Die Technologie wird genutzt, um Routineaufgaben zu automatisieren und die Prozesse in der Kreditvergabe zu optimieren. Zudem ist ein Trend hin zu datengetriebenem Risikomanagement zu beobachten. Das bedeutet, dass KI hilft, große Datenmengen zu analysieren und die Risikobewertung zu verbessern. Personalisierte Kundenansprache wird ebenfalls immer wichtiger, da KI maßgeschneiderte Angebote für Kreditnehmer erstellt.
So entwickelt sich der Arbeitsmarkt in Deutschland
Der Arbeitsmarkt für Konsortialreferenten in Deutschland steht vor einer dynamischen Entwicklung. Aktuell sind in diesem Berufsfeld etwa 29.955 Beschäftigte tätig. Es gibt 1.091 offene Stellen, was darauf hinweist, dass die Nachfrage nach Fachkräften weiterhin besteht. Der Medianlohn liegt bei 6.566 Euro pro Monat. Allerdings wird auch das Automatisierungspotenzial im Beruf auf 50% geschätzt, was bedeutet, dass eine erhebliche Anzahl von Aufgaben in naher Zukunft wegfallen könnte. Das IAB erwartet, dass der Einsatz von KI in der Branche zunehmen wird, was den Wettbewerb und die Anforderungen an die Beschäftigten verändern wird.
Das kannst du jetzt tun — konkrete nächste Schritte
Wenn du als Konsortialreferent/in deine Zukunft sichern möchtest, gibt es einige konkrete Schritte, die du unternehmen kannst:
- Weiterbildung in KI und Datenanalyse: Plattformen wie Coursera und edX bieten viele kostenlose oder kostengünstige Kurse an, die dir helfen, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erweitern.
- Branchenspezifische Webinare besuchen: Informiere dich über kostenlose oder günstige Webinare von Industrie- und Handelskammern (IHK). Diese bieten oft Inhalte zu Digitalisierung und neuen Technologien.
- Soft Skills weiterentwickeln: Arbeite aktiv an deinen kommunikativen und analytischen Fähigkeiten. Das kannst du durch die Teilnahme an Workshops oder Teamprojekten in deinem Unternehmen tun.
Indem du dich auf die Veränderungen vorbereitest und deine Kompetenzen erweiterst, bleibst du in diesem dynamischen Umfeld relevant.
Fazit: Deine Zukunft als Konsortialreferent/in
Die Zukunft als Konsortialreferent/in wird durch den Einfluss von KI und Automatisierung geprägt. Es ist wichtig, die eigenen Fähigkeiten ständig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Nutze die Chancen, die dir die Technologie bietet, und stelle sicher, dass du deine einzigartigen menschlichen Stärken einbringst. So bleibst du in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld erfolgreich.