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Pflegefachmann/-frau

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NIEDRIGES RISIKO

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Fachkräfte in der Gesundheits- und Krankenpflege (ohne Spezialisierung)

Das übernimmt KI.

4 von 39 Tätigkeiten können KI-Systeme bereits übernehmen.

Krankenhaus-, Praxishygiene0%
Krankenhausinformationssysteme0%
Indirekte Pflege0%
Pflegedokumentation0%

Du bleibst relevant.

Pflegefachleute betreuen und versorgen Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken-und Altenpflege). Außerdem führen sie ärztliche Anordnungen durch, assistieren bei ärztlichen Maßnahmen, dokumentieren Patientendaten und wirken bei der Qualitätssicherung mit.

Arbeitsmarkt & KI-Daten 2024 / 2026

Menschliche Stärken i

Kommunikationsfähigkeit
Pflichtgefühl
Teamfähigkeit
Verständnisbereitschaft
Eigenverantwortung

Gehalt

4.329 €

Median / Monati

Unteres Viertel

3.870 €

Oberes Viertel

4.849 €

Fachliche Stärken i

KrankenpflegeAltenpflegePlanungBehandlungspflegeKinderkrankenpflege

773.565

Beschäftigte i

46.679

Offene Stellen i

Arbeitslose i

6.533

KI-Automatisierungsrisiko — Entwicklung i

20192022

21%16%11%
20192022: 11%

Beschäftigte — Entwicklung i

20122024

773.565+21% seit 2012
773.565705.309637.053
20122024

Gehalt — Entwicklung i

20122024

4.329 €+46%
4.849 €3.679 €2.509 €
20122024

Arbeitsmarkt-Trend i

StellenangeboteArbeitslose
10.443Stellen 2024
6.533Arbeitslose 2024
12.1557.9033.651
20122024

Was sagt die KI dazu?

KI-Analyse — ersetzt-ki.de

Ersetzt KI Pflegefachmann/-frau?

KI generiert

KI-Einschätzung, kein Versprechen

KI und Automatisierung: Pflegefachmann/-frau

Stand: März 2026· 3 Min. Lesezeit

KI und der Beruf Pflegefachmann/-frau: Was sich gerade verändert

Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) hat auch für Pflegefachkräfte in Deutschland tiefgreifende Auswirkungen. Mit einem KI-Risiko Score von nur 11% ist das Automatisierungspotenzial in diesem Beruf vergleichsweise gering, was bedeutet, dass viele Tätigkeiten weiterhin von Menschen durchgeführt werden. Dennoch gibt es Bereiche, in denen KI bereits jetzt eine Rolle spielt, was den Pflegealltag erleichtern kann. Im Vergleich dazu könnte man sagen, dass während ein Schreibtischmitarbeiter durch KI einige seiner Aufgaben schneller erledigen kann, Pflegekräfte nach wie vor auf persönliche Interaktion und Empathie angewiesen sind.

Diese Aufgaben erledigt KI schon heute

Künstliche Intelligenz unterstützt Pflegekräfte bereits in verschiedenen Bereichen. Hier sind einige konkrete Tools:

  1. Qurasoft: Diese Software automatisiert die Erstellung von Pflegeberichten und verbessert die Kommunikation innerhalb des Teams. Früher musste man mühsam Berichte von Hand schreiben, heute klickt man einfach in Qurasoft.
  1. Cura: Diese Plattform analysiert Patientendaten, um den Pflegebedarf vorherzusagen. Statt sich auf Erfahrungswerte zu verlassen, können Pflegekräfte nun datenbasierte Entscheidungen treffen.
  1. CareSmart: Mit dieser digitalen Lösung zur Dokumentation und Verwaltung von Patienteninformationen wird der Pflegealltag effizienter. Manuell geführte Listen gehören der Vergangenheit an.
  1. Thera-Pi: Diese Software nutzt KI, um die Therapieplanung und -dokumentation zu verbessern. Die Pflegefachkraft hat so mehr Zeit für die direkte Patientenbetreuung.
  1. NurseBuddy: Eine App, die Pfleger bei der Organisation ihrer täglichen Aufgaben unterstützt. Statt Notizen auf Papier zu machen, können sie alles digital verwalten.

Das kann KI nicht — und das bleibt deine Stärke

Trotz der Fortschritte in der KI gibt es viele Tätigkeiten in der Pflege, die menschliche Fähigkeiten erfordern und nicht automatisiert werden können. Dazu gehören unter anderem:

  • Kommunikation mit Patienten: Das Einfühlungsvermögen und die persönliche Ansprache, die Pfleger ihren Patienten bieten, sind unbezahlbar.
  • Sterbebegleitung: Die emotionale Unterstützung in schwierigen Zeiten kann keine Maschine bieten.
  • Angehörigenberatung: Hier ist es wichtig, Verständnis zu zeigen und auf individuelle Sorgen einzugehen.

Diese Fähigkeiten sind schwer zu automatisieren und bleiben deshalb deine Stärke.

Was sich in der Branche gerade tut

In der Pflegebranche gibt es derzeit einige spannende Entwicklungen. Die Nachfrage nach Telemedizin wächst, vor allem für die Betreuung älterer Menschen. Darüber hinaus setzen immer mehr Einrichtungen auf personalisierte Pflege, bei der KI genutzt wird, um individuelle Pflegepläne zu erstellen. Auch der Einsatz von Robotern in der Pflege nimmt zu, um körperliche Aufgaben zu erleichtern und die Belastung für Pflegekräfte zu reduzieren.

So entwickelt sich der Arbeitsmarkt in Deutschland

Die Anzahl der Beschäftigten in der Pflegebranche liegt aktuell bei 773.565. Trotz des KI-Risiko Scores von 11% und einem Automatisierungspotenzial von 11% ist der reale Einsatz von KI bisher nur bei 4% – das zeigt, dass die Technologie noch in den Kinderschuhen steckt. Aktuell sind etwa 46.679 Stellen offen, was darauf hindeutet, dass die Nachfrage nach Pflegefachkräften weiterhin hoch ist. Mit einem Median-Gehalt von 4.329 € pro Monat und einer Gehaltsspanne von 3.870 € bis 4.849 € bieten Pflegeberufe auch eine attraktive Perspektive.

Das kannst du jetzt tun — konkrete nächste Schritte

Um in der Pflegebranche zukunftssicher zu bleiben, gibt es einige konkrete Schritte, die du unternehmen kannst:

  1. Webinare von Verbänden: Nutze die kostenlosen Webinare, die viele Berufsverbände anbieten, um mehr über KI in der Pflege zu lernen.
  1. MOOCs: Plattformen wie Coursera oder edX bieten günstige Online-Kurse zu digitalen Gesundheitslösungen an. Hier kannst du deine Kenntnisse erweitern.
  1. Fortbildung durch lokale Bildungsträger: Informiere dich über kostengünstige Angebote in deiner Nähe, die sich mit digitalen Tools in der Pflege beschäftigen. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.

Fazit: Deine Zukunft als Pflegefachmann/-frau

Die Zukunft im Pflegeberuf ist vielversprechend, auch wenn KI eine Rolle spielt. Deine menschlichen Fähigkeiten und die persönliche Interaktion mit Patienten bleiben unverzichtbar. Nutze die Chance, dich weiterzubilden und in der digitalen Welt der Pflege aktiv zu werden. Glaube daran, dass dein Beitrag in der Pflege wertvoll ist und weiterhin gebraucht wird!

Erwähnte KI-Tools

Hier sind einige KIQurasoftCuraCareSmartTheraNurseBuddyTelemedizinPersonalisierte Pflege

Datenquellen: IAB Job-Futuromat · Statistik der Bundesagentur für Arbeit · Microsoft Research Copilot-Studie 2025

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