KI und der Beruf Techniker/in - Farb- und Lacktechnik: Was sich gerade verändert
Künstliche Intelligenz (KI) hat in vielen Berufen Einzug gehalten, und die Farb- und Lacktechnik bildet da keine Ausnahme. Mit einem KI-Risiko-Score von 40 % ist dieser Beruf im mittleren Bereich angesiedelt, was bedeutet, dass KI hier einige Aufgaben übernehmen könnte, aber nicht alle. Das IAB hat ein Automatisierungspotenzial von 83 % ermittelt, was zeigt, dass theoretisch viele Arbeitsschritte durch KI ersetzt werden könnten. Praktisch ist der aktuelle Einsatz jedoch mit nur 8 % noch gering, es gibt also eine große Diskrepanz zwischen dem, was möglich wäre, und dem, was tatsächlich geschieht. Wenn man dies mit den 1.445 Beschäftigten in Deutschland vergleicht, wird klar: Veränderungen stehen bevor, aber es bleibt Raum für menschliche Fachkräfte.
Diese Aufgaben erledigt KI schon heute
In der Farb- und Lacktechnik kommen bereits verschiedene KI-Tools zum Einsatz, die spezifische Aufgaben übernehmen. Ein Beispiel ist Coloro, ein Tool für die digitale Farbauswahl und -kombination, das Technikern bei der Entwicklung und Erprobung von Farben unterstützt. Früher mussten Techniker oft manuell Farbmuster erstellen und vergleichen, heute können sie einfach auf die umfangreiche Datenbank von Coloro zugreifen.
Ein weiteres Beispiel ist PaintBox, das die Farbgestaltung in Echtzeit optimiert. Wenn ein Techniker früher mehrere Proben anfertigen musste, um den perfekten Farbton zu finden, kann er jetzt mit PaintBox verschiedene Farbtöne sofort visualisieren und anpassen. SpectraLab analysiert Beschichtungsstoffe mithilfe von KI, um die Qualität der Produkte zu verbessern. Und mit ColorSmart können Techniker Vorhersagen über Farbveränderungen treffen, was hilft, die Produktqualität zu sichern.
Das kann KI nicht — und das bleibt deine Stärke
Trotz der Fortschritte in der KI gibt es Fähigkeiten, die Maschinen nicht ersetzen können. Dazu gehören Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Gewissenhaftigkeit. Diese menschlichen Kompetenzen sind entscheidend, insbesondere wenn es um die Überwachung von Produktionsprozessen und die Behebung von Problemen geht. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind ebenfalls unverzichtbar, da Techniker oft in Teams arbeiten und mit anderen Abteilungen kommunizieren müssen. Beispielsweise wird ein Techniker, der in der Lage ist, Probleme im Team offen zu besprechen und Lösungen zu finden, immer wertvoller sein als ein Algorithmus.
Was sich in der Branche gerade tut
Aktuell gibt es mehrere spannende Entwicklungen in der Farb- und Lacktechnik. Ein bedeutender Trend ist die automatisierte Qualitätskontrolle, bei der KI eingesetzt wird, um die Qualität von Beschichtungen in Echtzeit zu überwachen. Das reduziert menschliche Fehler und verbessert die Effizienz. Zudem gewinnen nachhaltige Farbtechnologien zunehmend an Bedeutung. KI-gestützte Analysen helfen dabei, umweltfreundliche Materialien zu entwickeln, die die Umweltbelastung reduzieren. Auch die Digitalisierung der Produktion schreitet voran, wodurch die Effizienz und Flexibilität in der Farb- und Lackproduktion gesteigert werden.
So entwickelt sich der Arbeitsmarkt in Deutschland
Obwohl KI viele Aufgaben übernehmen könnte, zeigen aktuelle Daten, dass die Zahl der Beschäftigten in der Farb- und Lacktechnik stabil bleibt. Mit 1.445 Beschäftigten und 257 offenen Stellen gibt es nach wie vor Bedarf an Fachkräften. Der Medianlohn liegt bei 4.779 Euro pro Monat, wobei die Gehaltsspanne von 3.774 Euro bis 6.096 Euro reicht. Dies zeigt, dass es sowohl gute Verdienstmöglichkeiten als auch Perspektiven für qualifizierte Techniker gibt, insbesondere in einer Branche, die zunehmend digitalisiert wird.
Das kannst du jetzt tun — konkrete nächste Schritte
Um in der Farb- und Lacktechnik zukunftssicher zu bleiben, kannst du folgende Schritte unternehmen:
- Fortbildung in KI und Digitalisierung: Nutze kostenlose MOOC-Kurse auf Plattformen wie Coursera oder edX, um Grundlagen der KI zu erlernen. Diese Kurse sind oft kostenlos oder kostengünstig.
- Webinare besuchen: Schließe dich Webinaren von Industrieverbänden an, die aktuelle Themen und Entwicklungen in der Farb- und Lacktechnik behandeln. Diese sind oft kostenlos und bieten wertvolle Einblicke.
- Online-Kurse belegen: Plattformen wie Udemy oder LinkedIn Learning bieten erschwingliche Kurse zu spezifischen Themen, die für deinen Beruf relevant sind, wie z.B. Farb- und Lacktechniken oder die Anwendung von KI in der Industrie.
Diese Schritte helfen dir, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich auf die Veränderungen in der Branche vorzubereiten.
Fazit: Deine Zukunft als Techniker/in - Farb- und Lacktechnik
Die Farb- und Lacktechnik steht vor spannenden Herausforderungen, die durch den Einsatz von KI entstehen. Während einige Aufgaben automatisiert werden, bleibt viel Raum für menschliche Fähigkeiten und Expertise. Nutze die Chancen zur Weiterbildung und passe dich den neuen Technologien an. Deine Fähigkeiten und Stärken machen dich auch in Zukunft zu einer wertvollen Fachkraft in der Branche!