KI und der Beruf Techniker/in - Farb- und Lacktechnik: Was sich gerade verändert
Für Technikerinnen und Techniker in der Farb- und Lacktechnik bedeutet die zunehmende Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) sowohl Herausforderungen als auch Chancen. Der KI-Risiko Score für diesen Beruf liegt bei 35%, was ein mittleres Risiko darstellt. Das IAB hat ein Automatisierungspotenzial von 67% ermittelt, was zeigt, dass viele Aufgaben theoretisch automatisiert werden könnten. Allerdings wird aktuell nur in 8% der Fälle KI tatsächlich eingesetzt. Dies bedeutet, dass es noch eine große Diskrepanz zwischen dem, was möglich ist, und dem, was in der Praxis geschieht (Theorie-Praxis-Gap von 59 Prozentpunkten).
Ein greifbarer Vergleich: Während früher manuell Farbproben erstellt und analysiert wurden, können heute KI-gestützte Softwarelösungen wie ColorReader diese Aufgaben präzise und schnell übernehmen. Für dich als Techniker/in bedeutet das, dass du dich auf komplexere Aufgaben konzentrieren kannst, während KI Routinearbeiten übernimmt.
Diese Aufgaben erledigt KI schon heute
In der Farb- und Lacktechnik übernehmen verschiedene KI-Tools bereits viele Aufgaben. Zum Beispiel wird mit Colorimetry Software wie dem ColorReader die genaue Farbaufnahme von Oberflächen automatisiert. Frisch gemischte Farben werden digital erfasst und als Farbcode bereitgestellt, was die Genauigkeit und Effizienz erhöht.
Ein weiteres praktisches Beispiel ist die Paint Simulation Software wie Axalta ColorNet. Diese Software ermöglicht es, verschiedene Farbtöne auf digitalen Modellen auszuprobieren, bevor sie auf echte Produkte angewendet werden. So kannst du dir sicher sein, dass der gewählte Farbton perfekt passt.
Für die Wartung von Maschinen wird Predictive Maintenance Software wie IBM Maximo eingesetzt. Diese Programme analysieren Daten und sagen voraus, wann Wartungsarbeiten nötig sind. Dadurch kannst du Ausfallzeiten minimieren und die Effizienz steigern.
Darüber hinaus helfen Quality Control Tools wie Cognex VisionPro, die Qualität der Lackierungen zu überwachen. Diese Software erkennt Fehler in der Produktion mithilfe von KI-gestützter Bildverarbeitung.
Das kann KI nicht — und das bleibt deine Stärke
Es gibt viele menschliche Fähigkeiten, die KI nicht ersetzen kann. Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind Eigenschaften, die in der Farb- und Lacktechnik besonders gefragt sind.
Beispielsweise ist es wichtig, dass du bei der Farbgestaltung kreative Entscheidungen triffst, die auf Erfahrung und ästhetischem Empfinden basieren. Auch die Zusammenarbeit im Team, um komplexe Projekte zu realisieren, erfordert zwischenmenschliche Fähigkeiten, die KI nicht nachahmen kann.
Deine Fähigkeit, Probleme zu lösen und auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren, bleibt ein unschätzbarer Vorteil, den KI nicht übernehmen kann.
Was sich in der Branche gerade tut
Aktuell beobachten wir in der Farb- und Lacktechnik eine starke Tendenz zur Automatisierung in der Produktion. Viele Unternehmen setzen automatisierte Systeme ein, die KI nutzen, um die Effizienz in der Lackierung und Beschichtung zu steigern. Zudem wird in der Branche verstärkt auf Nachhaltigkeit geachtet. Intelligente Materialien und umweltfreundliche Lacke sind im Trend, unterstützt durch KI-gestützte Forschung.
Ein weiterer Trend ist der Einsatz von Augmented Reality (AR). Techniker können AR nutzen, um die Anwendung und Überwachung von Beschichtungen in Echtzeit zu optimieren. Diese Technologien revolutionieren die Art und Weise, wie du deine Arbeit erledigst.
So entwickelt sich der Arbeitsmarkt in Deutschland
In Deutschland gibt es derzeit 1.445 Beschäftigte in der Farb- und Lacktechnik. Aktuell sind 257 Stellen offen, was auf eine Nachfrage nach Fachkräften hinweist. Die Gehälter variieren, der Median liegt bei 4.779 Euro pro Monat, wobei die Spanne von 3.774 Euro bis 6.096 Euro reicht.
Laut dem IAB Job-Futuromat wird sich der Arbeitsmarkt verändern, aber es ist nicht abzusehen, dass die Zahl der Jobs drastisch sinkt. Vielmehr wird sich die Art der Arbeit verändern, wobei technologische Kompetenzen immer wichtiger werden.
Das kannst du jetzt tun — konkrete nächste Schritte
Um in der sich wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu sein, gibt es einige konkrete Schritte, die du jetzt unternehmen kannst:
- Weiterbildung in KI-Tools: Nutze Plattformen wie Coursera oder edX, um kostenlose oder kostengünstige Kurse über KI und Digitalisierung zu belegen. Diese Kenntnisse sind besonders wertvoll für deine berufliche Zukunft.
- IHK-Webinare: Informiere dich über kostenlose Webinare der Industrie- und Handelskammern zu Themen wie Digitalisierung und neue Technologien in der Farb- und Lacktechnik. Diese Veranstaltungen bieten wertvolle Einblicke.
- Netzwerken: Suche den Austausch mit Kollegen und Branchenexperten. Netzwerkveranstaltungen oder Online-Communities können dir helfen, mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.
Fazit: Deine Zukunft als Techniker/in - Farb- und Lacktechnik
Die Integration von KI in die Farb- und Lacktechnik bietet sowohl Herausforderungen als auch Chancen. Während viele Routineaufgaben automatisiert werden, bleiben deine menschlichen Fähigkeiten unersetzlich. Nutze die Möglichkeiten zur Weiterbildung und bleibe neugierig, um deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Deine Stärken werden auch in der Zukunft gefragt sein!