Tonassistent/in (Tontechnik): Wird dieser Beruf durch KI ersetzt?

Menschliche Stärken i

Gehalt

3.377 €

Median / Monati

Fachliche Stärken i

7.852

Beschäftigte i

438

Offene Stellen i

Arbeitslose i

2.007

Tonassistent/in (Tontechnik): Der Arbeitsmarkt ist gewachsen, aber die Aufgaben verschieben sich

Stand: Juni 2026: Für Tonassistent/innen ist die Lage widersprüchlich. Der Beruf hat in den vergangenen Jahren deutlich an Beschäftigung gewonnen, gleichzeitig liegt der KI-Risiko-Score bei 73. Das heißt nicht, dass Tonassistent/innen überflüssig werden. Es heißt aber: Viele Kerntätigkeiten in Tontechnik, Tonmischen, Aufnahmetechnik, Beschallungstechnik und Teilen der Bühnen-, Theatertechnik sind technisch gut angreifbar. Wer in diesem Beruf arbeitet, erlebt KI daher eher als Umverteilung von Arbeit als als abrupten Ersatz.

Tonassistent/in: Warum die Beschäftigung trotzdem gewachsen ist

Der Beruf steht nicht unter dem typischen Druck eines schrumpfenden Marktes. Die Zahl der Beschäftigten ist über Jahre deutlich gestiegen, und auch das Entgelt hat sich solide entwickelt. Das ist wichtig, weil ein wachsender Markt den Ersetzungsdruck oft abfedert: Wenn mehr Produktionen, mehr Formate und mehr technische Schnittstellen entstehen, bleiben Menschen gebraucht — auch wenn einzelne Tätigkeiten automatisiert werden.

Gerade bei Tonassistent/innen ist das Feld breit. Du arbeitest nicht nur an einem Mischpult, sondern oft im Zusammenspiel von Elektroakustik, Übertragungstechnik, Rundfunktechnik, Fernsehtechnik und Digitale Fernsehtechnik. Dazu kommen Schnittstellen zu Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung und teilweise Montage (Elektrotechnik). Diese Mischung macht den Beruf widerstandsfähiger als rein repetitive Routinen, aber eben auch anfällig für Systeme, die standardisierte Teilaufgaben übernehmen.

Tonassistent/in und KI: Welche Tätigkeiten unter Druck geraten

Der hohe Score passt vor allem zu den Tätigkeiten, bei denen Abläufe klar regelbasiert sind. In der Tontechnik betrifft das zum Beispiel:

• Tonmischen bei standardisierten Setups
• Aufnahmetechnik mit wiederkehrenden Workflows
• Beschallungstechnik in bekannten Räumen oder Formaten
• Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung bei klar definierten Audio-Spezifikationen
• Teile der Übertragungstechnik und Rundfunktechnik
• unterstützende Abläufe in Fernsehtechnik und Digitale Fernsehtechnik

Das Entscheidende ist: KI ersetzt nicht den gesamten Beruf, sondern zuerst die klar beschriebenen Schritte. Besonders stark betroffen sind häufig Vorarbeiten, Kontrollschleifen und Routineentscheidungen. Genau dort setzen auch moderne Audio-Tools an — etwa bei Pegelkontrolle, Rauschunterdrückung, Sprachverbesserung, Protokollierung oder der schnellen Auswertung von Material.

Tonassistent/in: Was menschlich bleibt

Trotz aller Technik gibt es im Beruf Bereiche, die sich schwer standardisieren lassen. Dazu zählen vor allem Akustik und die Produktion (Bühne, Film, Fernsehen, Video, Audiovision). Hier geht es nicht nur um Messwerte, sondern um Raumgefühl, Abstimmung mit Regie, künstlerische Absicht, spontane Fehlerkorrektur und die Verantwortung im echten Produktionskontext.

Auch die persönliche Seite bleibt wichtig: Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Initiative und Schöpferische Fähigkeit sind keine Beiwerte, sondern Kernkompetenzen. Wer Ton nicht nur bedient, sondern gestaltet, koordiniert und unter Live-Bedingungen reagiert, bleibt schwer ersetzbar. KI kann vorbereiten, vorschlagen und glätten — aber nicht die Lage im Studio, auf der Bühne oder am Set vollständig lesen.

Tonassistent/in: Was die Studien wirklich sagen

Die IAB-Daten zeigen, dass Berufe mit hohem Substituierbarkeitspotenzial in Deutschland häufig nicht sofort abbauen, sondern sich zuerst verändern. Genau das ist hier relevant: Der Beruf wirkt technisch angreifbar, aber die reale Beschäftigungsentwicklung zeigt, dass Nachfrage und Spezialisierung gegensteuern können.

Die Microsoft-Analyse von 200.000 Copilot-Arbeitskonversationen hilft beim Blick auf die Art von Tätigkeiten, die KI besonders gut unterstützt: Informationen beschaffen, Texte schreiben, erklären und kommunizieren. Auf Tonassistenz übertragen heißt das: Dokumentation, Vorbereitung, Abstimmung, technische Zusammenfassungen oder Kommunikationsarbeit lassen sich zunehmend beschleunigen. Weniger stark sind Systeme dort, wo physische Präsenz, akustische Beurteilung und situative Entscheidung gefragt sind.

Auch der IWF ordnet KI als breite Exposition ein, besonders in Industrieländern mit vielen kognitiven Tätigkeiten. Für Tonassistent/innen heißt das: Du gehörst nicht zu einem Randbereich, sondern zu einer Berufsgruppe, in der digitale Werkzeuge die Arbeit spürbar umformen. Das ist eher ein Umbau als ein Wegfall.

Tonassistent/in: Welche Strategie jetzt sinnvoll ist

Wenn du in diesem Beruf langfristig stabil bleiben willst, solltest du nicht gegen KI arbeiten, sondern mit ihr die eigenen Stärken ausbauen:

• sichere dir Routine mit KI-gestützten Audio-Workflows, ohne die Basis in Tontechnik zu verlieren
• vertiefe Akustik und Raumbeurteilung, weil genau dort dein menschlicher Mehrwert liegt
• erweitere dein Profil in Produktion (Bühne, Film, Fernsehen, Video, Audiovision) und an angrenzenden Setups
• baue Kompetenz in Planung, Entwicklung und technischer Abstimmung aus
• nutze Tools aus dem Umfeld von Video-/Film-Software Adobe Premiere und Adobe After Effects, wenn Audio mit Bewegtbild gekoppelt ist
• halte deine Zusammenarbeit mit Redaktion, Regie und Technik so sauber, dass du als Schnittstelle unverzichtbar bleibst

Der Kern ist: Je besser du Standards beherrschst, desto leichter kannst du dich auf die anspruchsvollen Fälle konzentrieren. Genau dort entsteht künftig der Wert — nicht im bloßen Abspielen von Routinen, sondern im sicheren, flexiblen Steuern komplexer Produktionen.