KI und der Beruf Fachkraft - überbetriebliche Aus- und Weiterbildung: Was sich gerade verändert
Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in der überbetrieblichen Aus- und Weiterbildung ist im vollen Gange, aber keine Sorge: Der KI-Risiko Score für diesen Beruf liegt bei nur 2%. Das bedeutet, dass die Wahrscheinlichkeit, dass KI deinen Job übernehmen kann, sehr gering ist. Dein Beruf hat ein Automatisierungspotenzial von 0%, was darauf hinweist, dass es keine Tätigkeiten gibt, die durch Maschinen ersetzt werden können. Im Vergleich dazu arbeiten in Deutschland aktuell 34.332 Menschen in diesem Bereich, und es gibt sogar 2.068 offene Stellen. Das zeigt, dass deine Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor gefragt sind.
Diese Aufgaben erledigt KI schon heute
Bereits jetzt kommen verschiedene KI-Tools in der überbetrieblichen Aus- und Weiterbildung zum Einsatz. Ein Beispiel ist Squirrel AI, eine adaptive Lernplattform, die es ermöglicht, personalisierte Lernpfade für Auszubildende zu erstellen. Früher musste ein Ausbilder oft für jeden Lernenden individuelle Materialien zusammenstellen. Heute klickt man einfach in Squirrel AI, und die Plattform erstellt maßgeschneiderte Inhalte.
Ein weiteres Beispiel sind EdTech-Chatbots wie der "LernBot", der Lernenden jederzeit Unterstützung bietet und Fragen beantwortet. Dies war früher die Aufgabe eines Lehrers, der in der Präsenzzeit verfügbar sein musste.
Zusätzlich gibt es Moodle mit KI-Integration, das das Lernverhalten analysiert und Inhalte entsprechend anpasst. So wird effektives Lernen gefördert, ohne dass jede Anpassung manuell vorgenommen werden muss. Schließlich hilft auch Knewton, indem es Lernmaterialien basierend auf dem Fortschritt der Lernenden anpasst, und Quizlet, das personalisierte Lernkarten erstellt.
Das kann KI nicht — und das bleibt deine Stärke
Trotz der vielen Vorteile, die KI bietet, gibt es Fähigkeiten, die du mit deiner menschlichen Intelligenz einbringst und die schwer zu automatisieren sind. Dazu gehören Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung. In der überbetrieblichen Aus- und Weiterbildung ist es wichtig, Menschen zu motivieren und ihre individuellen Bedürfnisse zu erkennen.
Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären und zwischen verschiedenen Lernstilen zu differenzieren, ist etwas, das KI nicht leisten kann. Ein Beispiel: Während ein KI-Tool Lerninhalte bereitstellen kann, bist du die Person, die den Lernenden inspiriert und eine positive Lernumgebung schafft.
Was sich in der Branche gerade tut
Aktuell beobachten wir in der überbetrieblichen Aus- und Weiterbildung eine verstärkte Personalisierung des Lernens. Bildungseinrichtungen setzen immer mehr auf KI, um Lerninhalte individuell anzupassen. Zudem gewinnen E-Learning und hybride Formate an Bedeutung, unterstützt durch KI-gestützte Tools, die den Lernprozess optimieren. In Deutschland wird auch die Automatisierung administrativer Aufgaben vorangetrieben, was deine Arbeit als Fachkraft entlastet und dir mehr Zeit für die persönliche Betreuung der Lernenden lässt.
So entwickelt sich der Arbeitsmarkt in Deutschland
Die Beschäftigung im Bereich überbetriebliche Aus- und Weiterbildung bleibt stabil, mit 34.332 Beschäftigten in Deutschland. Bei 2.068 offenen Stellen zeigt sich, dass der Bedarf an Fachkräften weiterhin hoch ist. Das Median-Gehalt liegt bei 4.606 Euro pro Monat, wobei die Gehaltsspanne zwischen 3.758 und 5.676 Euro liegt. Dies ist ein Zeichen für einen gesunden Arbeitsmarkt, der auch in Zukunft gute Verdienstmöglichkeiten bietet.
Das kannst du jetzt tun — konkrete nächste Schritte
Um in deinem Beruf auch zukünftig erfolgreich zu sein, gibt es einige konkrete Möglichkeiten, die du sofort angehen kannst:
- Online-Kurse auf Plattformen wie Coursera oder Udemy belegen: Hier findest du kostenlose und kostengünstige Kurse zu KI und digitalen Lehrmethoden, die dir helfen, dich weiterzuentwickeln.
- MOOCs (Massive Open Online Courses) nutzen: Plattformen wie edX bieten dir die Möglichkeit, dein Wissen zu vertiefen und aktuelle Trends in der Aus- und Weiterbildung kennenzulernen.
- Netzwerken und Austausch mit Kollegen suchen: Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir neue Perspektiven und Ideen bringen, wie du KI in deiner Arbeit sinnvoll nutzen kannst.
Fazit: Deine Zukunft als Fachkraft - überbetriebliche Aus- und Weiterbildung
Die Zukunft für Fachkräfte in der überbetrieblichen Aus- und Weiterbildung sieht vielversprechend aus. Deine menschlichen Fähigkeiten sind nach wie vor gefragt und werden durch KI sinnvoll ergänzt. Nutze die Möglichkeiten, die dir die Technologie bietet, und bilde dich kontinuierlich weiter – so bleibst du ein unverzichtbarer Teil der Bildungsgestaltung.