Maler/in und Lackierer/in: Wird dieser Beruf durch KI ersetzt?

Menschliche Stärken i

Gehalt

3.211 €

Median / Monati

Fachliche Stärken i

99.419

Beschäftigte i

5.429

Offene Stellen i

Arbeitslose i

10.258

Lage für Maler/in und Lackierer/in am Arbeitsmarkt

Der Beruf steht trotz guter Bau- und Sanierungsnachfrage unter Druck: Die Zahl der Beschäftigten ist seit 2012 von 113.883 auf 99.419 gefallen. Gleichzeitig liegt der KI-Risiko-Score bei 52 von 100 und damit über dem Durchschnitt des Berufsfelds. Das heißt nicht, dass der Beruf verschwindet. Es heißt aber: Ein spürbarer Teil der Kerntätigkeiten ist technisch standardisierbar, während der Markt sich schon länger wandelt. Stand: Juni 2026.

Für dich ist wichtig: Maler- und Lackierarbeiten sind nicht nur Handwerk, sondern auch Kombination aus Arbeitsvorbereitung, Untergrundbehandeln, Spachteln, Oberflächen beschichten, Lackieren, Tapezieren und Restaurierungsarbeiten. Genau diese Mischung macht den Beruf robuster als viele reine Bildschirmtätigkeiten. Gleichzeitig geraten Teilaufgaben unter Automatisierungsdruck, vor allem dort, wo Abläufe gut planbar und wiederholbar sind.

KI-Einfluss auf Mischen, Lackieren und Oberflächen behandeln

Besonders anfällig sind die Tätigkeiten, die in sich stark standardisiert sind: Mischen, Oberflächen behandeln, veredeln, Oberflächen beschichten, Korrosionsschutz, Airless-Spritzen, Lackieren und Untergrundbehandeln. Hier können Maschinen, digitale Farbmischsysteme, Sensorik und Prozessautomatisierung die Arbeit teilweise vorbereiten, beschleunigen oder vereinheitlichen. Das gilt vor allem dann, wenn es um große Flächen, gleichförmige Materialien oder wiederkehrende Standards geht.

Die Microsoft-Analyse von 200.000 realen Copilot-Arbeitskonversationen zeigt zwar vor allem eine hohe KI-Anwendbarkeit bei Schreiben, Übersetzen und Kundenkommunikation. Aber der eigentliche Punkt ist ein anderer: KI greift zuerst dort, wo Aufgaben gut beschreibbar, überprüfbar und wiederholbar sind. Genau deshalb sind im Maler- und Lackiererhandwerk nicht die ganzen Jobs gemeint, sondern einzelne Arbeitsschritte. Für dich verschiebt sich der Fokus eher von der manuellen Wiederholung hin zu Qualität, Anpassung und Kontrolle.

Besonders stabil bleiben Tätigkeiten, die vor Ort entstehen und viel Erfahrung verlangen: Anstreichen, Außenanstrich, Fassadenanstrich, Innenanstrich, Gebäudedämmung (Wärmeschutz) herstellen, Schalldämmungen herstellen, Verputzen, Gerüstbau, Ausbau, Trockenbau, Wand- und Deckenverkleidung, Energetische Sanierung, Holzschutz und Holzpflege. Hier zählt nicht nur Technik, sondern auch Baustellenrealität, Materialgefühl, Witterung, Untergrund, Sicherheit und Abstimmung mit anderen Gewerken.

Was die Studien für Malerarbeiten und Lackierarbeiten bedeuten

Das IAB kommt seit Jahren zu einem wichtigen Befund: Ein hohes Substituierbarkeitspotenzial führt historisch selten direkt zu Beschäftigungsabbau. Häufig wächst ein Beruf langsamer weiter, statt sofort zu schrumpfen. Genau das passt gut zu Maler- und Lackierberufen. Der Bedarf an Instandhaltung, Modernisierung und energetische Sanierung bleibt hoch, auch wenn einzelne Teilaufgaben effizienter werden.

Auch der Blick des IWF hilft bei der Einordnung: In Industrieländern sind viele Jobs KI-exponiert, weil dort kognitive Tätigkeiten besonders stark vertreten sind. Dein Beruf liegt aber deutlich stärker auf der praktischen Seite. Das senkt die Wahrscheinlichkeit, dass KI die Gesamtrolle ersetzt. Trotzdem kann sie Teilbereiche verändern, zum Beispiel bei Angebotserstellung, Planung, Materialdisposition oder Dokumentation. Dort wird aus Handwerk zunehmend koordinierte Facharbeit.

Der IAB-Befund, dass 38 % der Beschäftigten in Deutschland in Berufen mit hohem Substituierbarkeitspotenzial arbeiten, zeigt vor allem die Breite des Wandels. Dein Beruf gehört nicht zu den extremsten Fällen, aber der Score über dem Durchschnitt signalisiert: Wer heute sauber mit neuen Werkzeugen, digitaler Planung und Qualitätskontrolle arbeitet, sichert sich Vorteile. Das ist kein Alarmzeichen, sondern ein Hinweis auf Anpassung.

Strategie für Maler/in und Lackierer/in: so bleibst du gefragt

Am stärksten wirst du dort, wo Maschinen nur vorbereiten, du aber bewertest und entscheidest. Praktisch heißt das:

• Stärke deine Rolle in der Arbeitsvorbereitung: Aufmaß, Materialwahl, Ablaufplanung und Abstimmung mit Kunden oder Baustellenleitung.
• Setze bei Lackieren, Tapezieren, Spachteln und Malerarbeiten auf saubere Ausführung und sichtbare Qualität.
• Baue Know-how in energetische Sanierung, Gebäudedämmung (Wärmeschutz) herstellen und Restaurierungsarbeiten aus.
• Nutze digitale Hilfen für Dokumentation, Terminplanung und Materialbestellung, statt sie als Konkurrenz zu sehen.
• Entwickle deine Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit weiter — genau diese Kompetenzen entscheiden oft über Folgeaufträge.

Wichtig ist auch die Positionierung im Betrieb: Wer nicht nur ausführt, sondern Probleme auf der Baustelle löst, bleibt schwer ersetzbar. Gerade bei Fassaden, Innenräumen, Altbau, Sanierung und Sonderaufträgen sind Erfahrung und saubere Abstimmung oft wertvoller als reine Standardisierung.

Einordnung für den Beruf Maler/in und Lackierer/in

Die Lage ist gemischt: Einzelne Tätigkeiten lassen sich gut standardisieren, aber der Beruf selbst lebt von handwerklicher Anpassung. Der Beschäftigungstrend zeigt keinen Boom, aber auch keinen Kollaps. Der größere Hebel liegt darin, ob du dich auf einfache Wiederholung beschränkst oder auf Sanierung, Qualität, Spezialarbeiten und Kundenkontakt setzt. KI verändert deinen Beruf eher von innen als von außen.