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Beamt(er/in) - Bund (mittl. Dienst)

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SEHR HOHES RISIKO

45%2013
73%2016
73%2019
73%2022
82%2026*
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Fachkräfte in der öffentlichen Verwaltung (ohne Spezialisierung)

Das übernimmt KI.

18 von 23 Tätigkeiten können KI-Systeme bereits übernehmen.

Einkauf, Beschaffung0%
Abrechnung0%
Buchführung, Buchhaltung0%
Zahlungsverkehr0%
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Personalverwaltung0%
Akten, Schriftgut verwalten0%
Büro- und Verwaltungsarbeiten0%
Sachbearbeitung0%
Beamtenrecht0%
Gewerberecht0%
Haushaltsrecht0%
Öffentliches Dienstrecht0%
Polizei-, Ordnungsrecht0%
Sozialrecht0%
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Umweltrecht0%
Verwaltungsrecht0%

Du bleibst relevant.

Beamte und Beamtinnen im mittleren Dienst bei Behörden des Bundes arbeiten als Sachbearbeiter/innen, bereiten Entscheidungen vor oder vollziehen Rechtsgrundlagen.

Arbeitsmarkt & KI-Daten 2024 / 2026

Menschliche Stärken i

Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit

Gehalt

4.203 €

Median / Monati

Unteres Viertel

3.717 €

Oberes Viertel

4.999 €

Fachliche Stärken i

Microsoft OfficeBüroorganisation, BüromanagementOrganisationTabellenkalkulation Excel (MS Office)Textverarbeitung Word (MS Office)

482.849

Beschäftigte i

22.849

Offene Stellen i

Arbeitslose i

3.081

KI-Automatisierungsrisiko — Entwicklung i

20132022

73%59%45%
20132022: 73%

Beschäftigte — Entwicklung i

20122024

482.849+32% seit 2012
482.849424.082365.314
20122024

Gehalt — Entwicklung i

20122024

4.203 €+40%
4.999 €3.845 €2.691 €
20122024

Arbeitsmarkt-Trend i

StellenangeboteArbeitslose
3.748Stellen 2024
3.081Arbeitslose 2024
4.0112.394776
20122024

Was sagt die KI dazu?

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KI generiert

KI-Einschätzung, kein Versprechen

KI und Automatisierung: Beamt(er/in) - Bund (mittl. Dienst)

Stand: März 2026· 3 Min. Lesezeit

KI und der Beruf Beamt(er/in) - Bund (mittl. Dienst): Was sich gerade verändert

Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) hat auch im öffentlichen Dienst, insbesondere im mittleren Dienst, erhebliche Auswirkungen. Mit einem KI-Risiko Score von 82 % und einem Automatisierungspotenzial von 73 % sind viele Aufgaben im Beamtendienst stark gefährdet, automatisiert zu werden. Das bedeutet, dass Routineaufgaben zunehmend von Software übernommen werden können. Dies könnte für dich bedeuten, dass du weniger Zeit mit administrativen Aufgaben verbringst und mehr Raum für strategische oder kreative Tätigkeiten hast. So wie die Einführung von Computern die Schreibarbeit revolutioniert hat, wird KI deine tägliche Arbeit ebenfalls verändern, indem sie Effizienz und Schnelligkeit erhöht.

Diese Aufgaben erledigt KI schon heute

Bereits heute gibt es einige KI-Tools, die den Arbeitsalltag von Beamten erleichtern. Zum Beispiel nutzt DocuWare KI zur digitalen Dokumentenverwaltung. Früher hast du vielleicht manuell Dokumente sortiert und abgelegt; heute hilft diese Software, Dokumente automatisch zu erkennen und zu klassifizieren, was die Bearbeitung von Anträgen beschleunigt. Mit Kira Systems kannst du rechtliche Dokumente analysieren und relevante Informationen schnell extrahieren. Anstatt jedes Dokument selbst durchzugehen, spart dir dieses Tool viel Zeit. Rasa, eine Software zur Erstellung von Chatbots, ermöglicht es Behörden, einfache Bürgeranfragen automatisiert zu beantworten. So kannst du dich auf komplexere Anliegen konzentrieren, während Routinefragen schnell geklärt werden. Darüber hinaus bietet IBM Watson Unterstützung bei der Datenanalyse, sodass du fundierte Entscheidungen auf Basis von großen Datenmengen treffen kannst. Schließlich hilft Microsoft Power Automate bei der Automatisierung von Routineaufgaben, wodurch du zeitraubende manuelle Tätigkeiten reduzieren kannst.

Das kann KI nicht — und das bleibt deine Stärke

Obwohl KI viele Arbeitsabläufe erleichtert, gibt es bestimmte menschliche Fähigkeiten, die auch in Zukunft gefragt sind. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung sind Eigenschaften, die schwer zu automatisieren sind. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit Bürgern erfordern Empathie und soziale Intelligenz, die Maschinen nicht besitzen. Deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und kreative Lösungen zu finden, bleibt unverzichtbar. Diese menschlichen Stärken sind der Schlüssel, um in einer zunehmend automatisierten Welt nach wie vor erfolgreich zu sein.

Was sich in der Branche gerade tut

Aktuell zeigt sich ein klarer Trend zur Automatisierung von Verwaltungsprozessen im öffentlichen Dienst. Behörden setzen zunehmend auf KI, um Routineaufgaben zu unterstützen und die Effizienz zu steigern. Die Nutzung von Chatbots zur Beantwortung von Bürgeranfragen wächst ebenfalls. Das datengetriebene Arbeiten, also die Analyse von großen Datenmengen, wird immer wichtiger, um fundierte Entscheidungen zu treffen. In Deutschland experimentieren viele Behörden mit diesen Technologien, um den Service für Bürger zu verbessern.

So entwickelt sich der Arbeitsmarkt in Deutschland

Die Zukunft des Arbeitsmarktes für Beamte im mittleren Dienst sieht, trotz des hohen Automatisierungspotenzials, nicht ausschließlich negativ aus. Aktuell sind in Deutschland 482.849 Beamte im mittleren Dienst beschäftigt. Die Zahl der offenen Stellen liegt bei 22.849, was zeigt, dass es nach wie vor Bedarf an qualifizierten Fachkräften gibt. Das Median-Gehalt beträgt 4.203 € pro Monat, mit einer Spanne von 3.717 € bis 4.999 €. Während einige Tätigkeiten wegfallen könnten, entstehen durch die Einführung neuer Technologien auch neue Aufgaben, die Menschen mit den richtigen Fähigkeiten übernehmen können.

Das kannst du jetzt tun — konkrete nächste Schritte

Um in dieser neuen Arbeitswelt erfolgreich zu sein, ist die Weiterbildung entscheidend. Hier sind drei konkrete Tipps, die du diese Woche umsetzen kannst:

  1. Kostenlose Online-Kurse: Nutze Plattformen wie Coursera und edX, die kostenlose oder günstige Kurse zu Themen wie KI und digitale Verwaltung anbieten. Diese helfen dir, deine Kenntnisse über moderne Technologien auszubauen.
  1. Praktische Tutorials auf YouTube: Suche nach kostenlosen Tutorials, die dir den Umgang mit KI-Tools und Software wie DocuWare oder Microsoft Power Automate näherbringen. Praktisches Wissen ist oft der Schlüssel zum Erfolg.
  1. Netzwerken mit Kollegen: Sprich mit Kollegen über neue Technologien und deren Anwendung im Arbeitsalltag. Das Teilen von Erfahrungen und Wissen kann dir helfen, dich besser auf Veränderungen vorzubereiten.

Fazit: Deine Zukunft als Beamt(er/in) - Bund (mittl. Dienst)

Die Einführung von KI wird deinen Arbeitsalltag verändern, bietet aber auch Chancen für deine berufliche Weiterentwicklung. Indem du deine menschlichen Stärken und technischen Fähigkeiten kombinierst, kannst du dich erfolgreich in der neuen Arbeitswelt positionieren. Denke daran: Weiterbildung und Anpassungsfähigkeit sind der Schlüssel zu einer positiven Zukunft im öffentlichen Dienst.

Erwähnte KI-Tools

Konkrete KIDocuWareKira SystemsRasaIBM WatsonMicrosoft Power AutomateZunehmende Nutzung von ChatbotsDatengetriebenes Arbeiten

Datenquellen: IAB Job-Futuromat · Statistik der Bundesagentur für Arbeit · Microsoft Research Copilot-Studie 2025

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